Retained Executive Search

Liderança que move o mercado.

A Pinnsearch encontra os executivos que definem a próxima fase de crescimento. Busca de alta liderança com energia, precisão e obsessão por resultado.

O que fazemos

Quatro frentes de busca, um só padrão de exigência.

Se o seu perfil está em alguma destas frentes, é aqui que ele será lido, por um consultor que conhece a busca por dentro, não por um filtro automático.

01

Board & Chair

Composição de conselhos e sucessão de presidência para empresas listadas e de capital fechado, com foco em governança que gera valor.

02

CEO Succession

Transições de comando conduzidas com discrição total, do perfil de sucesso à integração dos primeiros cem dias.

03

C-Suite Search

Buscas para CFO, COO, CHRO, CTO e demais funções executivas, ancoradas em avaliação rigorosa e leitura profunda de mercado.

04

Private Equity

Liderança para teses de investimento, do portfólio à operação, na velocidade que o ciclo de valor exige.

Como trabalhamos

Um método rápido, sem abrir mão do rigor.

01

Imersão

Entendemos a tese de crescimento, a cultura e o perfil que fará diferença nos próximos 18 meses.

02

Caça ativa

Mapeamos o mercado e abordamos os líderes passivos que ninguém mais alcança.

03

Avaliação & entrega

Validação rigorosa de trajetória e integração acompanhada nos primeiros cem dias.

Uma nomeação certa reorganiza tudo o que vem depois.

Há uma posição em aberto

Se alguma das posições em aberto conversa com a sua trajetória, candidate-se direto, e o consultor responsável recebe seu perfil junto do contexto da busca.

Ver posições em aberto

Nada encaixa agora

Somos frequentemente procurados por conselhos e CEOs em busca dos melhores. Envie seu perfil e entre no radar das posições mais relevantes.

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Posições em aberto

Onde estamos buscando agora.

Trabalhamos só com média gerência e alta liderança. Cada posição aqui é uma busca em andamento: quando ela é preenchida, sai desta lista.

Para executivos

Faça parte da nossa rede de liderança.

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01Confidencialidade absoluta em todo o processo
02Seu perfil é avaliado por um consultor sênior
03Contato apenas quando houver aderência real

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